Njegovo iskustvo u oblasti rada sa mladima vezano je za pružanje podrške mladima kroz razvoj i implementaciju programa neformalne edukacije na teme zaštite životne sredine, klime i energije, kao i participacije mladih u društvenim procesima od interesa za njihov razvoj.

Licencirana omladinska aktivistkinja i socijalna radnica sa dugogodišnjem iskustvom u omladinskom sektoru koje obuhvata trenerski i fasilitatorski rad kao i koordinaciju nacionalnih i regionalnih projekata u polju omladinskog rada i omladinske politike. Zagovara za bolji položaj mladih kroz učešće u radnim tijelima i drugim procesima donošenja odluka poput radne grupe za uvođenje Garancije za mlade u Crnoj Gori, Upravnog odbora Regionalne kancelarije za saradnju mladih itd. Trenutno je odgovorna za vođenje organizacije Forum MNE i aktivna u sledećim oblastima: Podsticanje zapošljivosti mladih; Servisno učenje; Prevencija radikalizma, inkluzija i društvenu kohezija.

Završila je master (MA) iz omladinskog rada i rada u zajednici na University of East London, sa JNC akreditacijom – nivo 7 (Ujedinjeno Kraljevstvo), kao i osnovne studije psihologije u Nikšiću. Chevening je stipendistkinja, sa iskustvom rada u lokalnoj upravi, civilnom sektoru i međunarodnim organizacijama. Pokrenula je i od 2017. godine vodi Omladinski klub Budva, gdje razvija programe, koordinira volontere/ke i upravlja partnerstvima sa školama, NVO i međunarodnim mrežama. Članica je YEU trenerskog tima 2025/26; licencirana omladinska aktivistkinja, liderka interkulturalnih razmjena (OFAJ) i fasilitatorka UNICEF programa „Brižne porodice“. Fokus njenog rada obuhvata dizajn programa, facilitaciju, te razvoj vještina mladih i omladinskih radnika/ca.

Iskusna omladinska radnica i edukatorka iz Crne Gore koja više od 20 godina radi na podsticanju aktivnog učešća mladih i stvaranje inkluzivnijeg sistema podrške mladima kako bi imali realne prilike za razvoj i uticaj na društvom i odluke koje ih se tiču u Crnoj Gori i širom Evrope. Posebno je ponosna na ekspertske uloge u osmišljavanju participativnih procesa i definisanju Strategija za mlade u Crnoj Gori, kao i preporuka Savjeta Evrope. Realizovala je više obuka omladinske radnike/ce i druge aktere u duhu međuresorne saradnje, i autorka je edukativnih priručnika poput Training Kit (T-kit) on Participatory Youth Policy, Insights into developing the youth work environment - A thinking and action kit, Youth participation toolkit, Smjernice za otvaranje i vođenje omladinskih klubova i omladinskih centara. Kao predsjednica novoosnovanog Udruženja praktičarki i praktičara omladinskog rada (UPOR) zagovara formalno prepoznavanje i profesionalizaciju omladinskog rada, te održivu podršku omladinskom radu i veće uključivanje mladih u donošenje odluka.