
Udruženje praktičarki i praktičara omladinskog rada Crne Gore
Zajednica koja osnažuje. Profesija koja mijenja.
2
Projekta
3
Ključna partnera
35
Članica i članova
400+
Godina rada s mladima
Ko smo mi
Naše Udruženje nastalo je iz potrebe da se omladinski rad prepozna kao zakonom regulisana profesija koja aktivno doprinosi razvoju mladih, njihovom osnaživanju i jačanju društvene kohezije. Kroz standardizaciju, zajedničko učenje i umrežavanje, gradimo zajednicu koja djeluje solidarno, sa poštovanjem i vjerom u jednake mogućnosti za sve. Okupljamo osobe koje se svakodnevno bave radom s mladima, s ciljem da ovaj poziv – i više od toga, poziv na djelovanje – približimo široj javnosti u Crnoj Gori.
Zajedno za bolji položaj mladih uz kvalitetan omladinski rad

Naše Aktivnosti
Naši strateški pravci
PROFESIONALIZACIJA OMLADINSKOG RADA - Omladinski rad je prepoznat, priznat i pozicioniran kao relevantan element u sistemu rada sa mladima.
PODRŠKA ZAJEDNICI I INOVIRANJE PRAKSI - Zajednica je međusobno povezana, motivisana, ima neophodne kapacitete za razvoj kvalitetnih programa.
VIDLJIVOST OMLADINSKOG RADA i NJEGOV UTICAJ - Omladinski rad je prepoznat od strane mladih, institucija i šire zajednice kao ključan doprinos razvoju mladih i demokratije.
Omladinski rad
Omladinski rad
Učešće mladih
Učešće mladih
Omladinski radNaše članice i članovi
Upoznajte dio naše zajednice praktičarki i praktičara omladinskog rada.

Kerim je započeo svoj aktivistički angažman u mirovnom pokretu devedesetih godina, a potom ga nastavio kao trener za razvoj kapaciteta organizacija civilnog društva. Pored operativnog menadžmenta NVO, učešća u izgradnji javnih politika i animacije mladih za uključivanje u ekonomske aktivnosti, njegov rad je usmjeren na ljudska prava, dijalog i nenasilje, dok se u posljednje vrijeme posebno bavi motivacionim faktorima generacija Z i Alfa. Uža ekspertiza obuhvata: participaciju mladih; preduzetništvo i socijalnu ekonomiju; umrežavanje i pokretanje akcija od lokalnog do međunarodnog nivoa.

Licencirana omladinska aktivistkinja i socijalna radnica sa dugogodišnjem iskustvom u omladinskom sektoru koje obuhvata trenerski i fasilitatorski rad kao i koordinaciju nacionalnih i regionalnih projekata u polju omladinskog rada i omladinske politike. Zagovara za bolji položaj mladih kroz učešće u radnim tijelima i drugim procesima donošenja odluka poput radne grupe za uvođenje Garancije za mlade u Crnoj Gori, Upravnog odbora Regionalne kancelarije za saradnju mladih itd. Trenutno je odgovorna za vođenje organizacije Forum MNE i aktivna u sledećim oblastima: Podsticanje zapošljivosti mladih; Servisno učenje; Prevencija radikalizma, inkluzija i društvenu kohezija.

Završila je master (MA) iz omladinskog rada i rada u zajednici na University of East London, sa JNC akreditacijom – nivo 7 (Ujedinjeno Kraljevstvo), kao i osnovne studije psihologije u Nikšiću. Chevening je stipendistkinja, sa iskustvom rada u lokalnoj upravi, civilnom sektoru i međunarodnim organizacijama. Pokrenula je i od 2017. godine vodi Omladinski klub Budva, gdje razvija programe, koordinira volontere/ke i upravlja partnerstvima sa školama, NVO i međunarodnim mrežama. Članica je YEU trenerskog tima 2025/26; licencirana omladinska aktivistkinja, liderka interkulturalnih razmjena (OFAJ) i fasilitatorka UNICEF programa „Brižne porodice“. Fokus njenog rada obuhvata dizajn programa, facilitaciju, te razvoj vještina mladih i omladinskih radnika/ca.

Iskusna omladinska radnica i edukatorka iz Crne Gore koja više od 20 godina radi na podsticanju aktivnog učešća mladih i stvaranje inkluzivnijeg sistema podrške mladima kako bi imali realne prilike za razvoj i uticaj na društvom i odluke koje ih se tiču u Crnoj Gori i širom Evrope. Posebno je ponosna na ekspertske uloge u osmišljavanju participativnih procesa i definisanju Strategija za mlade u Crnoj Gori, kao i preporuka Savjeta Evrope. Realizovala je više obuka omladinske radnike/ce i druge aktere u duhu međuresorne saradnje, i autorka je edukativnih priručnika poput Training Kit (T-kit) on Participatory Youth Policy, Insights into developing the youth work environment - A thinking and action kit, Youth participation toolkit, Smjernice za otvaranje i vođenje omladinskih klubova i omladinskih centara. Kao predsjednica novoosnovanog Udruženja praktičarki i praktičara omladinskog rada (UPOR) zagovara formalno prepoznavanje i profesionalizaciju omladinskog rada, te održivu podršku omladinskom radu i veće uključivanje mladih u donošenje odluka.
Pridruži se

Pridružite nam se
Budite dio naše zajednice praktičarki i praktičara omladinskog rada i zajedno stvarajmo pozitivne promjene za mlade u Crnoj Gori.
Prijavite se sadaČesta Pitanja
Pronađite odgovore na najčešća pitanja o našem udruženju i aktivnostima.




